集團(tuán)公司礦山資源論證工作第六組赴金琪公司調(diào)研
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作者:金琪公司黨委宣傳部
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發(fā)布時間: 2019-09-10
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9月3日至5日,中國黃金集團(tuán)有限公司礦山資源論證工作第六組傅淵慧一行五人赴賀州市金琪礦業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)調(diào)研,現(xiàn)場了解公司資源及產(chǎn)能情況。廣西公司總經(jīng)理劉懷禮、副總經(jīng)理姜振華等領(lǐng)導(dǎo)陪同調(diào)研。
▲廣西黃金局局長劉懷禮(圖左)、調(diào)研組組長傅淵慧(圖中)

▲公司中層以上管理干部座談會現(xiàn)場
在公司中層以上管理干部座談會上,調(diào)研組傳達(dá)了集團(tuán)公司黨委書記、董事長宋鑫,董事、總經(jīng)理、黨委副書記劉冰在《礦山企業(yè)資源潛力和產(chǎn)能論證》工作視頻會議上的講話精神和集團(tuán)公司有關(guān)工作部署及要求。就此次調(diào)研工作,劉懷禮強(qiáng)調(diào),公司要積極配合落實(shí)好集團(tuán)公司礦山資源論證工作,堅(jiān)持實(shí)事求是講問題、明措施、談思路,要切實(shí)把握集團(tuán)調(diào)研工作契機(jī),排解企業(yè)困難,樹立改革信心,為企業(yè)下步發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。
期間,調(diào)研組分面分組深入現(xiàn)場就公司生產(chǎn)經(jīng)營、地質(zhì)儲量、資源潛力、礦權(quán)管理、開拓系統(tǒng)、安全環(huán)保、人員編制和財(cái)務(wù)狀況等情況進(jìn)行了實(shí)地勘察和詳實(shí)了解,并在此基礎(chǔ)上針對公司存在的難點(diǎn)問題、現(xiàn)實(shí)問題和卡脖子問題進(jìn)行深入細(xì)致的分析、研究、總結(jié),給公司下步工作方向提出了針對性、指導(dǎo)性、操作性強(qiáng)的意見和建議。
▲調(diào)研工作總結(jié)會現(xiàn)場
在調(diào)研總結(jié)會上,調(diào)研組組長傅淵慧提出三點(diǎn)工作要求:一是礦權(quán)方面,要高度關(guān)注國土空間規(guī)劃和自然保護(hù)紅線等政策,主動與地方政府聯(lián)系互動,努力避免礦權(quán)范圍及未來發(fā)展空間出現(xiàn)交叉、重疊問題,要合法合規(guī)快速落實(shí)采礦證延續(xù)工作,要抓住三級礦量不平衡、生產(chǎn)探礦不協(xié)調(diào)、地質(zhì)編錄不健全等突出問題系統(tǒng)思維、積極主動作為,努力實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展;二是資金方面,要牢固樹立過“緊日子”的思想意識,充分利用現(xiàn)有資源,結(jié)合“國企混合所有制改革”工作思路,深化改革,走出資金壓力困境;三是人才方面,要結(jié)合崗位優(yōu)化工作,提高專業(yè)技術(shù)和骨干人員薪酬待遇,保障專業(yè)人才隊(duì)伍穩(wěn)定,兜底考慮普通職工工資不低于城鎮(zhèn)平均水平,通過社會高薪招聘或協(xié)調(diào)兄弟單位專業(yè)技術(shù)人員支援等途徑,建立健全公司“地質(zhì)管理”和“生產(chǎn)探礦”專業(yè)體系,達(dá)到人才優(yōu)化和儲備的目的。傅淵慧強(qiáng)調(diào),要加強(qiáng)防控風(fēng)險,保障建國70周年大慶活動期間安全、穩(wěn)定,要高度重視井下文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)等問題,營造良好工作環(huán)境,要不忘初心、牢記使命正視問題,牢固樹立憂患意識和奮斗精神,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新、狠抓落實(shí),既要著眼于中長期發(fā)展規(guī)劃,又要針對性解決當(dāng)前發(fā)展中不科學(xué)、不平衡的突出問題,努力實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展目標(biāo)。